Ситуацию на рынке труда в Новокузнецке можно назвать критической. По последним данным Центра занятости Новокузнецка (ЦЗН), 1 февраля на учете находились 5254 человека — это на 60% больше, чем год назад. Одна из причин — проблема в отсутствии предложений с достойным заработком.
Давно известно, что служба занятости предлагает вакансии, которые явно не балуют зарплатами. Более «денежные» места соискатели быстро занимают сами, в обход центра занятости.
Так, на 1 февраля в базе ЦЗН — 3790 вакансий от работодателей. Однако эти предложения в своем подавляющем большинстве не удовлетворяют требованиям новокузнецких безработных.
«На сайте ЦЗН в подходящих для меня вакансиях указана зарплата, равная МРОТ. Знаете, почему меня такая зарплата не стимулирует туда пойти работать, несмотря на то, что это моя любимая работа? Да хотя бы потому, что я в ЦЗН пособие на 166 руб. получаю больше», — признается одна из жительниц города в виртуальной приемной мэрии.
При этом новокузнечанка отмечает, что отнюдь не является так называемой профессиональной безработной и искренне желает найти работу, но с достойной заработной платой.
«Какой стимул у людей работать, если их „минималка“ равна пособию по безработице? Или эти условия специально создаются для естественного отбора самых живучих?» — пишут пользователи в социальных сетях.
Отметим, если соискатель перестает ходить на собеседования с работодателем или отказывается от предложенных ему вакансий, выплата пособия приостанавливается.
