Татуировки могут улучшить ваши шансы получить работу: некоторые компании рассматривают «разукрашенный» персонал как актив, способный отразить индивидуальность бизнеса. К такому выводу пришли ученые Сент-Э́ндрюсского университета в Шотландии, сообщает Daily Mail.
В исследовании приняли участие 192 человека с опытом руководящей работы, которых попросили оценить изображения людей с татуировками и без. Им показали фотографии четырех мужчин и четырех женщин в возрасте от 30 до 40 лет, а также отредактированные варианты снимков, где каждому «претенденту» на вакансию пририсовали татуировку в виде звезды на шее. Менеджерам предлагалось оценить кандидатов при трудоустройстве на две позиции: бармена в ночном клубе и официанта в высококлассном ресторане.
При выборе кандидата на должность бармена работодатели дали более высокий рейтинг фотографиям с татуировками со средним баллом 5,07 из 7 для мужчин по сравнению с 4,38 для тех же людей, но без тату. У женщин разница оказалась тоже заметной — 5,14 балла против 4,51. В поисках официанта, однако, участники дали татуированным кандидатам более низкие рейтинги.
Ученые вполне логично рассудили, что татуировки привлекательны для работодателей, старающихся привлечь молодую клиентуру. Но вместе с тем никакие компании не хотят брать людей с оскорбительными тату, призывающими к той или иной дискриминации или пропагандирующими употребление алкоголя или наркотиков.
