…но только с сохранением зарплаты.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Кемеровской области, чтобы выяснить их отношение к возможному переходу на четырехдневную рабочую неделю.
74% работающих соискателей готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю только при условии сохранения зарплаты. 16% при этом готовы к этому переходу в любом случае. 3% в принципе не готовы переходить на четырехдневную рабочую неделю, причем среди мужчин эта доля выше, чем среди женщин. Также охотнее выражают свою неготовность к переходу владельцы компаний и топ-менеджеры.
Пятница — наиболее предпочтительный день недели для еще одного выходного, по мнению 59% соискателей. 26% высказались за то, чтобы сделать выходным понедельник. 14% выступили за среду. Как правило, чем выше должность работающего соискателя, тем чаще он выступает за то, чтобы сделать выходным понедельник.
Для 68% опрошенных соискателей основным плюсом перехода на четырехдневную рабочую неделю является возможность больше времени проводить с семьей и друзьями. Еще для 34% — это возможность заняться домашними делами. 18% считают плюсом возможность подработки. 5% не видят плюсов в переходе на четырехдневную рабочую неделю вообще.
Для 71% респондентов основным минусом перехода на четырехдневную рабочую неделю является сокращение зарплаты. Опасаются увеличения рабочего дня и переработок 48% соискателей. Не видят минусов в переходе 14% соискателей.
