Договоры с сотрудниками угольной компании ранее не были оформлены должным образом.
Как сообщили «МедиаКузбассу» в Государственной инспекции труда по Кемеровской области в четверг, после вмешательства инспекции были восстановлены трудовые права 1448 работников предприятия.
«Трудовые договора заключены с работниками, которые работают в обществе довольно продолжительное время. Однако, в момент их приема на работу работодатель в нарушение норм трудового законодательства не заключил с ними трудовые договора в письменной форме», — сказали в ведомстве.
В настоящее время, по данным представителя инспекции, с каждым работником ОАО «Распадская»в соответствии со ст. 57 ТК РФ, заключен трудовой договор в письменной форме, один экземпляр трудового договора выдан работнику под личную роспись.
Кроме того, с работниками было заключено дополнительное соглашение о режиме труда и отдыха, добавили в инспекции.
