Два рекрутинговых портала HeadHunter и Career.ru решили выяснить, кому больше отдают предпочтения работодатели Кузбасса молодых специалистам или опытным кандидатам.
В ходе опроса выяснилось, что в настоящее время 80% компаний, принявших участие в исследовании, предпочитают брать молодых специалистов. Поступившие таким образом работодатели объяснили свое решение тем, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу.
Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов. Как отмечают специалисты, легче всего молодым специалистам найти себя в сфере продаж – 69%, На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 37%), а на третьем – рабочие профессии. А в наукоемких отраслях по-прежнему предпочтение отдают кандидатам с опытом работы за плечами.
Выплаты летчикам и шахтерам Традиционно ежемесячную надбавку к пенсии членам летных экипажей самолетов и работникам… Читать еще
В четверг, 25 апреля, на территории Кузбасса начал действовать особый противопожарный режим. До 1 июля на природе, включая собственные дачи, запрещено… Читать еще
До долгожданного лета остался всего один месяц. В своём официальном Телеграм-канале Сергей Кузнецов объявил о… Читать еще
В Новокузнецке завершилось всероссийское соревнование по хоккею среди игроков 2012 года рождения - Кубок Владислава… Читать еще
Мне лет пять. Мама куда-то ушла. Может, выбежала за хлебом или к соседке – не… Читать еще
Накануне в в межмуниципальный отдел МВД России «Юргинский» обратился сторож городского лицея. Он сообщил о… Читать еще