Как таким выводам пришли аналитики HeadHunter. Выяснилось, что 53% молодых специалистов ставят перед собой задачу через 5 лет оказаться в кресле начальника и открыть своё дело.
Молодые люди считают, что назначение на высокий пост – это признание профессионализма. Также манит и хорошая заплата, которая якобы обязательно полагается «большому боссу». Занять кабинет директора кузбасская молодёжь рассчитывает через 5 лет после начала карьеры, сообщают аналитики.
Впрочем, выбирая между большими деньгами и работой подчинённого и статусом начальника, но с невысоким окладом, почти 70% опрошенных голосуют за первый вариант.
Фото: VSE42.Ru
