Когда дорога в офис отнимает уйму времени, а дома накапливаются несделанные дела, самое время задуматься об удаленной работе. Правда, не для всех профессий это доступно, но художники, фотографы, журналисты, специалисты по информационным технологиям, а также многие офисные работники вполне могут работать не выходя из дома.
Работа вне офисов становится все более популярной. По данным Международной организации труда (МОТ) и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда, в развитых странах доля сотрудников, работающих удаленно, достигает 17%. Еще выше она в Японии и США, пишет «КоммерсантЪ». Там не связывают себя сидением в офисе почти 40% работающих.
В наибольшей степени удаленная работа распространена в Дании, Швеции и Нидерландах, меньше всего — в Чехии, Греции и Италии. Но больше всего работников, предпочитающих трудиться вне офиса, в Японии и США — 37% и 32% соответственно.
Конечно, речь идет не о промышленных рабочих, а о тех, кто трудится в офисах. Часто для них нет большой разницы, где работать, была бы только связь с работодателем. Для этого есть ноутбуки, планшеты, бывает достаточно и смартфона. А рабочим местом может стать и дом, и ближайшее кафе, где есть Wi-Fi, и торговый центр, и даже парк.
В странах ЕС в среднем 40% работающих удаленно являются менеджерами или специалистами. Примерно 60% из них отвечают критериям самозанятости, но если они работают по найму, то трудятся полный рабочий день.
Схожая ситуация в США, Индии и Японии, где в среднем 60% работают из дома, а 11% — во время поездок на транспорте.
Авторы доклада отметили, что женщины чаще, чем мужчины, предпочитают работать дома. Отчасти это связано с тем, что женщина традиционно делает много работы по дому, но в ряде стран правительство целенаправленно поощряло работодателей предоставлять женщинам возможность работать удаленно. В частности, во Франции возможность выбрать гибкий рабочий график или работу вне офиса была частью социальной политики в отношении женщин.
Удаленная работа, конечно, дает определенные преимущества, но и таит в себе много неожиданностей. Авторы доклада пришли к выводу, что необходимо более четкое законодательное регулирования «удаленки», особенно в отношении того, что можно и что нельзя делать в течение рабочего времени, как фиксировать работу, которая выполняется вечером и в поздние часы. Эксперты считают, что она должна подпадать под определение неоплачиваемой сверхурочной и оплачиваться соответственно.
В России удаленная работа, конечно, существует, но оценить ее объемы по многим причинам невозможно. Чаще всего работодатели разрешают временно работать удаленно в связи с заболеванием или по причинам личного характера. Кроме того, в удаленном режиме работают люди творческих профессий — художники, журналисты, фотографы, IT-специалисты.
Но доля таких работников невысока. По данным Высшей школы экономики, пока их не более 1,5 миллионов человек, или 2% от общего числа сотрудников на рынке. Для большинства из них удаленная работа — не более чем подработка. Этим занимаются студенты вузов, домохозяйки, штатные сотрудники организаций, подрабатывающие фрилансом. Есть среди них и индивидуальные предприниматели.
Анализ образовательного уровня показывает, что фриланс — занятие для образованных. Примерно две трети из них имеют высшее, а треть — среднее образование. У 6% два диплома о высшем образовании или ученая степень. Средний возраст — 33 года, и работают они в таком свободном режиме три — четыре года.
Больших денег здесь также не заработать. Исследование ВШЭ показывает, что среднемесячный доход фрилансеров не дотягивает до средней заработной платы в экономике, которая равна 36 тыс. рублей. При этом им приходится глубоко менять свое поведение: не ждать, когда придет заказчик, а самому его искать и активно предлагать свои услуги. Во многом это означает слом традиций.
Интернет издание NK-TV. COM продолжает серию публикаций из книги о музыкальной культуре нашего города «ПроРок… Читать еще
Интрига, связанная с разрезом Корчакольский действующим в Новокузнецком районе, продолжает развиваться. Уголь на этом участке… Читать еще
Одуванчики, пырей, сныть, лебеда и другие сорные растения укажут проверяющим на нерадивое отношение к земельному… Читать еще
Дмитрий Орлов отметился заброшенной шайбой во втором матче четвертьфинала Кубка Стэнли против «Рейнджерс» (3:4 2ОТ).… Читать еще
Состав команды пополнили два защитника и нападающий. Артём Апасов (12.01.2005) — защитник, воспитанник Нижнего Тагила. В… Читать еще
Форвард новокузнецкого клуба Сергей Ефремов в минувшем матче 10-го тура PARI Чемпионата России с «Локомотивом-Пензой»… Читать еще
Комментарии
ООО, разве это работа, это только для офисных червей хороший вариант.
На вкус и цвет, как говорится. Кому то это ооочень удобно)
Только зрение попортить за компьютером себе, лучше уж продавцом за прилавком.
Как найти эту удаленную работу?
За информацией - вперед к гуглу)
А кто за прилавком в магазине будет стоять?) Все на удаленку захотят!
Это фриласеры???? Фууу бред!
Слышишь звон, да не знаешь где он?, какие фрилансеры? Статью прочитай для начала.
Кстати, при удаленной работе, были случаи когда пропадал сам работодатель, зажавший последний кусочек оплаты.
Перегибы бывают в обе стороны, к сожалению. Тем не менее, недобросовестные работодатели бывают и «офисные».
Обычно когда вы устраиваетесь на работу ваш оклад прописывается в трудовом договоре и не выплата — уголовная ответсвенность. Так что мне сомнительно что можно встретить такого работодателя кому нужны подобные проблема. А вот если зп у вас серая, то тут уж извините — сами виноваты.
Да у меня обычно получалось, что удаленка без трудовой была. На страх и риск, но везло. Деньги я свои видел. Потом уже стал задумываться, что нужно с этим что-то делать.
Каждому свое, но раз на раз не приходится, помните.
Удаленка хорошо экономит. Нанимая сотрудника в офис по ТК РФ работодатель будет платить не только за офис, но ещё и приличные налоги (даже если он в «белую» платит лишь часть зарплаты). И возникает тот же самый вопрос — зачем платить доп. деньги за офис, за технику, да ещё и налоги, когда можно всех этих расходов избежать, переведя сотрудника на удалёнку?
Слава интернету за это.
На мне бухгалтерия нескольких компаний, работаю дома, раз в месяц приежаю в компании. Очень удобно.
Удаленную работу найти совсем не просто. Кругом много обмана. Включайте голову, во время того, кок в пытаетесь что то найти в интернете. Лучше спрашивать у знакомых.
Бывает, что слишком уверенные люди помощи у близких не просят и бьют шишки, влезают в долги, напарываясь на финансовые пирамиды.
Работать надо на работе, а дома отдыхать!
Верно твердишь!