На одну вакансию в области «Начало карьеры, студенты» в Кемерове приходится около 18 резюме, в Новокузнецке – 18,4. Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл исследование и выяснил, в какие профессиональные области в Кузбассе чаще всего требуются специалисты без опыта работы. В топ-5 входят следующие сферы: «продажи» (48% от общего числа предложений о работе для кандидатов без трудового стажа); «начало карьеры, студенты» (18%); «административный персонал» (12%); «банки, инвестиции, лизинг» (12%); «маркетинг, реклама, PR» (7%). Как отмечают в HeadHunter, уровень конкуренции на кузбасском рынке труда среди неопытных специалистов «очень высок». В областном центре на одну вакансию в области «Начало карьеры, студенты» приходится 17,9 резюме, в южной столице Кузбасса – 18,4. При этом средняя зарплата в этой сфере в двух городах составляет 20 000 и 21 000 рублей соответственно. «Да, сегодня не самое просто время для молодых специалистов: с одной стороны, их мало и они нужны компаниям, с другой – большой выбор специалистов в большинстве областей, позволяет работодателям выбрать опытного сотрудника. Поэтому, идеальный вариант развития событий – это выпускник, пусть с минимальным, но опытом работы», — заявила руководитель пресс-службы hh.ru по СФО Елана Таращук. К молодым специалистам в возрасте до 25 лет у работодателей, как правило, следующие требования: нацеленность на результат и инициативность, ответственность, умение работать и в команде, и самостоятельно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе. Отмечается, что высокий уровень оплаты труда для молодых соискателей зафиксирован в отраслях «Строительство и недвижимость», а также «IT, интернет, телеком». https://sibdepo.ru