Комментарии

• А дорогу на Ильинку надо перекопать!

• Кузнецов пыжится, старается, на камеру ругается.

• Хорошо получается, ему бы еще пару клипов выпустить. Про дороги, про Амана, раз тема актуально, почему нет?

• Не устаю повторять-пока не будет устроено водоотведение с проезжей части,самый замечательный асфальт доживет только до следующей весны.Делать дороги без водоотведения как,например на Транспортной от автовокзала до Водной,-это тренькать народные денежки на ветер.

• На качестве материалов экономят, а в документах указывают, что используют самые дорогие - это тоже коррупция, так как те кто проверяют документы сидят на взятках и откатах.

• Желание любого человека -- поработать (или потратить) меньше, а получить больше.
  В этом отношении, я уверен, вы такой же коррупционер как и все. Если есть возможность лучшее, заменить хорошим, а разницу положить в карман, значит так и будет сделано, если заранее не оговорено обратное. Это коррупция? Нет. Просто святых очень мало и они такими вещами не интересуются.

• Будь честен и не воруй - решает практически все проблемы. А вот когда напомнят, что воровать не стоит, живительными расстрелами, то и проблема исчезнет, и мышление зашевелится в нужную сторону.

• Где ты честных видел в последнее время? Особенно у власти?

• Где хорошие, добрые новости?

• Нет таких, мы таких не слышали. В Новокузнецке все плохо. Даже погода за окном.

• Живем в какой то депрессии, ужас. Чем дальше - тем больше.

• Могу однозначно сказать - то, как ведет себя средний, младший медицинский персонал и врачи - это зависит от главного врача медицинского учреждения. От того, как он определил нормы поведения своего коллектива. Есть корпоративные стандарты. В каждом учреждении они свои. Но если главный врач, помимо организации лечебного процесса, ставит перед собой и коллективом задачу создать в клинике благоприятную атмосферу, это срабатывает. Если одна медсестра, санитарка, врач будут грубить пациентам - их коллеги сами сделают им замечание. Есть коллектив, в котором приняты определенные нормы и правила поведения, если пришел новый сотрудник он обязан принять эти правила, в противном случае, он не подходит для работы в этой организации.

• Нужно ходить в плантые клнинки, но 600 рублей за прием, зато оборудование супер никаких очередей, а главное хамтсва! Но дороговато.

• Я всегда приходила в больницу с хорошим настроением, с ласковым словом к врачу. Ну что стоит сказать "ой, там такая очередь на сдачу крови! И все не довольны. Совести у людей нет! ". И врач сразу по-другому относится. Обязательно надо быть вежливой и улыбаться. А уж о Вашем ребенке у них точно голова не болит, так что решайте сами - выяснять отношения Вам с персоналом, найти ли к ним подход или встать на учет в платную консультацию.

• Если б горд, да и вообще страна была живая, она бы развивалась повсеместно, а при настоящем положении дел они похожа на инвалида с отсохшими ногами, неработающими руками, но тщательно накрашеным лицом и волшебно уложенными волосами.

• Кругом видимость жизни и пустые оболочки.

• В отставку Тулеева! Пусть дома болеет!

• Сразу понятно, на каком уровне у нас медицина, если власти по заграницам ездят и лечатся там.

• В русских строителях встроена неотключаемая опция - криворукость. Не раз наблюдал, как из хороших материалов с помощью хорошей техники делается жалкая кривожопая херня, когда решетки водостоков находятся выше уровня луж на дороге, или когда парковочный карман является самым низким местом и собирает в себя всю воду и миллион других косяков. После этого становится тоскливо и гадко на душе, хочется выйти в русское поле и выть от безнадежности.

• Почему же именно у русских строителей?
  Все строители такие.
  Если над ними не инженер, а менеджер стоит, а работают строителем не потому что душа лежит, а потому что другой работы нет.
  Вспомните советских шабашников.
  Да подороже казённых.
  Но быстрее и качественнее.
  Сколько до сих пор стоит коровников позаброшенных по сёлам их руками построенными? И вода там не накапливается и не рушатся.