Главврачи и их заместители больше не смогут возглавлять медучреждения до глубокой старости. Им придется оставлять руководящую работу при достижении 65 лет. Об этом говорится в законе, который вступает в силу с 1 октября.
В документе написано: должности руководителей, их заместителей в медицинских организациях, подведомственных федеральным, региональным или муниципальным органам исполнительной власти, и также руководителей филиалов таких медучреждений должны быть заняты специалистами не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. После того, как человек перешагнет эту возрастную границу, его смогут перевести с его письменного согласия на иную должность, соответствующую его квалификации.
Впрочем, могут быть и исключительные случаи. Общее собрание или конференция работников медорганизации могут походатайствовать, чтобы начальнику продлили срок руководящей работы до момента, как ему исполнится 70 лет. А тот в свою очередь может продлить — трудовую жизнь на «старом» месте своему заму — тоже до его 70-летия.
По мнению президента Лиги пациентов Александра Саверского, закон позволит увеличить обновляемость кадров, особенно — на федеральном уровне, поскольку очень часто медучреждениями, в том числе занимающимися научной работой, руководят очень уважаемые, харизматичные люди, но преклонного возраста. С одной стороны, они обладают колоссальным опытом и уважением коллег, с другой, в силу возраста, им бывает трудно принимать новые веяния, и это может негативно отразиться на работе учреждения. «Для регионального уровня навряд ли этот закон кардинально что-то изменит, поскольку на местах сменяемость руководящих кадров выше — каждый новый губернатор часто приводит с собой новую команду, в том числе — ставит главврачей ведущих медучреждений», — говорит Саверский.
