Опоздание на работу по причине сложных погодных условий — не повод привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности. Об этом заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. По его словам, перед применением дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать письменное объяснение от сотрудника. Если причиной опоздания стали перебои в работе общественного транспорта из-за погоды, то сотрудника нельзя привлекать к ответственности, сообщают Вести.ру. Отмечается, что в последние дни в Центральной России выпало рекордное количество снега. Дорожные службы, спасатели, энергетики работают в усиленном режиме. https://vashgorod.ru