19% компаний Кемеровской области не отмечают Новый год.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Кемеровской области, чтобы выяснить, как они относятся к корпоративным праздникам.
Какие праздники, в принципе, отмечаются в компаниях? 74% соискателей сообщили, что в их компаниях отмечается новогодний корпоратив. На втором месте среди поводов — день рождения компании (40%).
19% указали, что в их компаниях вообще не устраиваются корпоративы: выше всего эта доля среди начинающих специалистов (21%) и рабочего персонала (19%).
О том, что компании устраивают корпоративы в честь дня рождения организации, чаще всего сообщают соискатели из туристической сферы и сферы добычи сырья.
Новогодние корпоративы посещают подавляющее большинство соискателей — 90%. При этом, каждый пятый соискатель Кузбасса сообщает, что посещение корпоративов в их компаниях является обязательным.
Примерно в половине случаев (46%) соискатели утверждают, что новогодний корпоратив устраивается частично за счет компании, частично за счет сотрудников. 36% заявили, что счет полностью оплачивается компанией, в которой они работают, и 18% заявили, что празднование полностью оплачивается сотрудниками.
62% соискателей сказали, что новогодние корпоративы обычно проходят в ресторанах, кафе или столовых. В 33% случаях в аренду берется отдельное помещение, и в 5% — празднование проходит прямо на рабочих местах и в офисах.
А вот если бы перед соискателями поставили выбор — денежная премия или проведение новогоднего корпоратива — 72% выбрали бы деньги, и лишь 21% выбрали бы празднование. Выше всего доля тех, кто выбрал бы корпоратив среди соискателей сферы закупок, госсектора и продаж. Денежную же премию чаще выбирали бы соискатели из сферы искусства и массмедиа, начинающие специалисты и маркетологи.
Еще есть два важных правила участия в корпоративах: уместный наряд и корректное поведение.
Особенно важен второй пункт! Согласитесь, что стать «легендой» всей компании, истории о котором или которой будут передавать новым сотрудникам годами, — не самое лучшее окончание новогоднего торжества.
2% соискателей сталкивались с историями увольнений после новогодних корпоративов, поэтому, отрываться по полной лучше все-таки с друзьями и близкими, а не коллегами».
Источник: HeadHunter
