Руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская рассказала о повышении заработной платы в 2021 году, которое должны провести все работодатели согласно ТК.
По словам Краснянской, все работодатели в России обязаны, согласно Трудовому кодексу, повысить зарплаты своим сотрудникам. При этом величина индексации привязана к индексу роста потребительских цен на товары и услуги. То же самое касается и тех компаний, где есть сотрудники с зарплатой меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей.
Эксперт отметила, что в законодательстве прописана только обязанность работодателей повышать зарплаты, а не порядок ее индексации. Например, госорганы, государственные и муниципальные учреждения и так далее проводят повышение заработной платы в соответствии с трудовым законодательством и иными актами. Также есть работодатели, которые проводят это по нормам, установленным в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах (ЛНА).
Краснянская добавила, что в реальности коммерческие организации такое повышение не проводят и даже не имеют соответствующих норм в ЛНА. Об этом пишет агентство «Прайм».
Источник: VSE42.RU
