Об этом сообщает ОПФР КО:

Срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен на месяц, до 1 августа 2021 года*. В течение июля организации, как и раньше, направляют в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (версия SZV-TD_2019-12-20). Продление срока связано со сложной эпидемиологической обстановкой, в условиях которой многие работники были переведены на дистанционный режим. Помимо этого, некоторые работодатели сообщают, что не успели доработать программы для подготовки отчетности в соответствии с новым форматом (версия SZV-TD_2020-09-26). 

 Обращаем внимание, что указание в графе «Код выполняемой функции» кода в соответствии с Общероссийским классификатором занятий также переносится на периоды с 1 августа 2021 года. При направлении формы СЗВ-ТД в новом формате, поступит отказ в приеме сведений (Протокол проверки с ошибкой 50). В этом случае необходимо сформировать форму СЗВ-ТД в старом формате. Для этого можно использовать бесплатные программы «Документы ПУ 6» и «Spu_orb», расположенные на сайте ПФР. С помощью программы «Spu_orb» возможно загрузить форму СЗВ-ТД в новом формате, отредактировать сведения (добавить отчетный период), выгрузить по старой форме. *Постановление Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п «О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N730п».ОПФР КОНапомним, Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки в декабре 2019 года. Как сообщалось, россиянам, которые начнут свою трудовую деятельность в 2020 году, трудовая книжка будет заведена в электронном формате. Действующие сотрудники могут перейти на электронный документ добровольно, подав соответствующее заявление работодателю в течение следующего года.

Источник: kuzpress