Министерством труда на обсуждение вынесен законопроект об увеличении минимального размера труда до 19​ 242 рублей.

Такое поручение было дано президентом еще в феврале во время оглашения послания Федеральному собранию. Впрочем, обвинять Минтруд в нерасторопности не приходится, потому что МРОТ должен быть увеличен с 1 января следующего года. Таким образом у чиновников есть время чтобы соблюсти процедуру. Общественное обсуждение законопроекта продлится до 17 июля 2023 года. Этап антикоррупционной экспертизы пройдет с 3 июля по 9 июля 2023 года. Также проект будет обсуждаться с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В случае принятия законопроекта он вступит в силу с 1 января 2024 года.

Минимальный размер оплаты труда, в первую очередь, учитывается при выплате заработной платы работникам. МРОТ устанавливает зарплату до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). То есть работник по найму по факту получит на 13% меньше.

Также МРОТ учитывают при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.

В текущем году минимальный размер оплаты труда в стране составляет 16​ 242 рубля. Региональное соглашение о МРОТ в Кемеровской области на 2023 год предусматривает применение двух МРОТ на территории региона: для бюджетных учреждений и коммерческого сектора экономики. Бюджетникам зарплаты рассчитывают по федеральной минималке – 16 242 рубля. Внебюджетные компании ориентируются на 1,5 действующих прожиточных минимума – 21 387 рублей. Применять местный минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2023 не обязаны малые и микропредприятия, а также ИП и юрлица, которые работают в сфере оказания услуг ЖКХ, транспорта, почтовых услуг. Перечисленные категории работодателей вправе использовать федеральный МРОТ.

Светлана Зеленина

Фото