Разница между наиболее и наименее оплачиваемых работников Кемеровской области составляет 109,5 тыс.рублей.

Аналитическая служба  аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza изучила неравенство в зарплатах по регионам и пришла к выводу, что «зарплатный разбег» возвращается к своему доковидному уровню. По данным аналитиков в 2023 году средние зарплаты 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников отличались в 7,7 раза – 22,7 тыс. руб. против 173,7 тыс. руб.

Наименьшее расхождение в зарплатах нижней и верхней двадцатипроцентных групп

работников отмечается в Тыве (разница в 3,8 раза), Калмыкии (в 4,1 раза), Магаданской

области (в 4,5 раза), Карелии (в 4,5 раза) и Мордовии (в 4,5 раза). Ярче же всего зарплатное неравенство проявляется в Москве, где заработки первой и пятой страт различаются в 9,3 раза (а в абсолютном выражении – на более чем 300 тыс.руб.). Также высокая дифференциация оплаты труда наблюдается в Астраханской области (в 7 раз), Санкт-Петербурге (в 6,8 раза), Подмосковье (в 6,5 раза) и Амурской области (в 6,2 раза).

Уровень дифференциации оплаты труда крайне отличается в зависимости от отрасли.

Так, наибольшее неравенство отмечается в области информации и связи: разница в 11,4

раза – наименее оплачиваемые 20% работников в среднем получают 30,2 тыс. руб., наиболее оплачиваемые 20% – 345,7 тыс. руб.. Затем идет сфера персональных услуг: 11 раз – 16,6 тыс. руб. против 183,4 тыс. руб.. На третьем месте, как ни странно, финансы и страхование: разница в 10,5 раза – 35,3 тыс. руб. против 371,1 тыс. руб. Минимальный разброс в зарплатах в сельском хозяйстве: в 5,1 раза –20,8 тыс. руб. против 106,7 тыс. руб.; в энергетике: 5,3 раза – 26,7 тыс. руб. против 141,1 тыс. руб. и в сфере водоснабжения и обращения с отходами 5,4 раза – 20,7 тыс. руб. против 111,4 тыс. руб.. В таком виде деятельности как добыча полезных ископаемых средний разрыв между высоко и низкооплачиваемыми работниками составляет 5,6 раза – 43,7 тыс. руб. против 244 тыс. руб.

Что касается Кемеровской области, то 20% наименее оплачиваемых кузбасских работников зарабатывают 25,7 тыс.руб. В то же время средняя заработная плата у 20% наиболее оплачиваемых работников в регионе составляет 135,2 тыс.руб. Итого разница между этими двумя условными группами 5,3%. Если верить этим расчетам, то средняя зарплата в Кемеровской области порядка 80 тыс.руб. Между тем, в феврале 2023 года Кемеровостат шокировал кузбассовцев — оказывается, в декабре 2022-го они в среднем получили 74 тысячи рублей. Однако уже в январе 2023-го средняя зарплата резко рухнула до 58 тысяч рублей. 

«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с

существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда. Кроме того, повышению заработков линейного персонала содействует дефицит рабочей силы», – обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Светлана Зеленина

Фото