В Кузбассе наблюдается острая нехватка кадров — такой вывод сделали исследователи сервиса hh ru. Рабочих не хватает настолько, что властям региона приходится массово привлекать на работу заключённых, однако даже это не спасает положение.

Для того, чтобы вычислить реальный уровень кадрового дефицита, специалисты взяли среднее отношение количества вакансий к количеству резюме. Результат оказался крайне грустным — на одну вакансию в Кузбассе приходится всего 2,4 резюме, при минимальной норме в 4. Это худший показатель по всей Сибири — ближайший «конкурент» Кузбасса здесь Алтайский край, где на одно рабочее место приходится 2,7 соискателей.

В динамике всё ещё хуже — количество рабочих в Кузбассе падает уже не первый месяц. Так, на начало 2023 года на одну вакансию приходилось почти 3 соискателя. Специалисты hh.ru называют это историческим минимумом и связывают резкий отток рабочей силы с возникшей в регионе демографической ямой.

«В базе проблемы лежит сокращение трудоспособного населения за счёт выхода на рынок труда малого поколения 90-х и уход с него большого поколения 60+. Помимо работодатели сейчас активно ищут новые решения кадрового вопроса. Ищутся альтернативные источники „рабочих рук“. В частности, появилось такое понятие как „полосатые воротнички“ — речь о трудоустройстве заключенных», — сообщила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярёва.

И действительно, заключённых всё чаще начинают привлекать к работам. Так, в Новокузнецке осуждённые массово трудятся на предприятиях «Сибшахтостроя» — для нужд предприятия пришлось даже возвести отдельный охраняемый комплекс в Заводском районе.

Однако даже такие меры не могут компенсировать нехватку рабочей силы, тем более что заключённых можно привлекать далеко не ко всем работам. На данный момент в регионе не хватает автослесарей — на одну вакансию здесь приходится всего 1,5 резюме. Похожая ситуация наблюдается в сферах строительства, сельского хозяйства и розничной торговли — 1,8 резюме на вакансию. Точно так же в регионе не хватает медиков и водителей, здесь на одно рабочее место приходится всего два соискателя.

Как можно понять, основная нехватка наблюдается именно среди «синих воротничков» — обычных рабочих, без высшего образования. Увы, судя по общей динамике, ждать улучшения ситуации в ближайшее время не стоит

Источник: novokuznetsk. su