Спрос на рабочую силу в основных отраслях экономики страны до 2030 года определил Минэкономразвития.
Согласно прогнозу, кадровая потребность экономики составит 73,6 млн человек. Наибольшее увеличение спроса на кадры ожидается в обрабатывающих производствах — на 800 тыс. рабочих мест (с 10 млн в 2022 году), в здравоохранении — на 400 тыс. (с 4,4 млн), в транспортировке и хранении — тоже на 400 тыс. (с 5,8 млн). В научной деятельности потребность в сотрудниках предположительно увеличится на 300 тыс. (с 2,8 млн), в сфере информационных технологий и связи — на 200 тыс. Стоит отметить, что одним из основных драйверов роста спроса на кадры в здравоохранении и соцобслуживании будет старение населения.
При этом ожидается, что снизится на 300 тыс. человек (с 4,5 млн в 2022 году) спрос на занятых в сельском хозяйстве. Причина в механизации процессов на сельхозработах. Предположительно за счет развития онлайн-маркетов и сопутствующего перетока занятости в транспортировку и хранение внедрения снизится спрос на кадры в торговле — на 200 тыс. (с 13,3 млн). Меньше потребуется специалистов в финансовой и страховой деятельности — на 100 тыс. (с 1,3 млн). Аналогично, на 100 тыс. человек, ожидается сокращение спроса и на специалистов в сфере недвижимости (с 1,9 млн в 2022 году).
На сегодняшний день по вакансиям в службах занятости страны основной запрос предъявлен на квалифицированных рабочих, а в структуре безработных самая массовая группа — это неквалифицированные рабочие.
Предполагается, что с 2024 года правительство начнет ежегодно готовить пятилетний прогноз по кадровым потребностям российской экономики.
Для справки: по данным на 31.08.2023 в новокузнецкой службе занятости населения на учете состояло 1511 человек, а свободных вакансий на эту же дату было 13359.
Светлана Зеленина
