Муниципальная программа развития культуры Новокузнецкого городского округа утверждена в конце ушедшего года, но есть риски её исполнения.
Для начала приведём немного статистики. Как следует из документа, в сеть муниципальных учреждений культуры входят МКУ «Координационно-аналитический центр Управления культуры», МБУ «МИБС» (26 библиотек, 4 муниципальных музея), 6 культурно-досуговых учреждений, 4 муниципальных творческих коллектива. Общая численность работающих в муниципальных учреждениях культуры и дополнительного образования в отрасли культуры составляет (на 01.01.2025) 1345 человек, из них 598 штатных творческих работников. Ежегодно в Новокузнецке проходит более 11,5 тыс. культурно-массовых мероприятий.
Авторы программы отметили, что культура Новокузнецка требует развития инфраструктуры, повышения профессионального уровня специалистов, укрепления кадрового потенциала. Для этого надо привлекать больше внебюджетных средств и повышать эффективность управления. К числу нерешённых проблем отнесены дефицит профессионалов, снижение интереса детей и родителей к доп. образованию в сфере культуры, изношенность зданий и оборудования учреждений культуры, а также недостаточно высокие уровни патриотизма, гражданской ответственности и межнационального взаимодействия. Утверждённая программа должна исправить выявленные недочёты.
Вот только риски неисполнения намеченного велики. И самый первый из них – бюджетный дефицит. На втором месте – неэффективное управление программой и дефицит высококвалифицированных кадров. К слову, управление культуры возглавляет педагог с 15-летним стажем (общий стаж трудовой деятельности около 20 лет). Кроме того, что тоже вполне вероятно, может измениться федеральное и региональное законодательство.
Леонид Качалин
