Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит новый формат трудовой стажировки для выпускников колледжей, вузов и ряда других образовательных программ. Соответствующий документ 26 июля опубликован на официальном портале правовых актов.

Согласно закону, работодатели смогут принимать выпускников на стажировку по срочному трудовому договору. Главная цель — помочь начинающим специалистам получить первый профессиональный опыт, практические навыки и адаптироваться к работе по полученной специальности. Во время стажировки за работником будет закреплен наставник.

«На период прохождения стажировки в сфере труда работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по освоенным (осваиваемым) профессии, специальности или направлению подготовки либо полученной (получаемой) новой квалификации», — говорится в документе.

Заключить такой договор можно будет не позднее одного года после получения образования. Максимальный срок стажировки составит шесть месяцев. Если после ее завершения работодатель примет решение оставить сотрудника на постоянной работе, испытательный срок устанавливать не потребуется. Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.

Депутаты «Единой России» совместно с Минтрудом и социальными партнерами 4 июня внесли в Госдуму законопроект о специальном статусе стажера. Уточнялось, что со стажерами в обязательном порядке будет заключаться временный трудовой договор. Это обеспечит им все социальные гарантии, включая зарплату, формирование трудового стажа и пенсионных накоплений, а также оплату больничного листа.

Источник: iz.ru

Фото: Зураб Джавахадзе