Сотрудник имеет право покидать рабочее место во время обеденного перерыва, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка организации. Об этом 28 июля сообщили в Министерстве труда и социальной защиты России.

В ведомстве уточнили, что в период обеденного перерыва работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться этим временем по своему усмотрению.

«Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации», — говорится в сообщении Минтруда в мессенджере «Макс».

Источник: iz.ru

Фото: Эдуард Корниенко