Группа компаний  HeadHunter, специализирующаяся на  интернет-рекрутменте, провела соответствующее исследование, которое может оказаться полезным для многих молодых людей при выборе профессии. Проанализировав заложенные в базу данных 883 645 профессий, на которые был спрос в течение последних пяти лет, были выявлены те немногие, которые гарантируют потенциальный рост заработной платы в ближайший год.

Социологи объясняют существующую тенденцию многими факторами, однако в основе большинства из них лежит перераспределение интересов работодателей в пользу информационного обеспечения имеющегося бизнеса и нехватка в этой сфере квалифицированных кадров. Определенный кадровый голод и вынуждает их на повышенное стимулирование наемного персонала.

Не будем перечислять все профессии, а остановимся лишь на тех, где тенденция увеличения заработной платы наиболее велика.  У программистов PHP и менеджеров по работе с социальными сетями шансы наиболее предпочтительные – ожидаемый рост 26 процентов. У веб-редактора – 21 процент, блогера – 20. Java-программист, впрочем, как и программист 1С, имеет потенциал роста заработка 16 процентов.

Из других сфер следует выделить занимаемы должности директора по логистике (+25%) и директора по развитию (+16%), специалиста по обучению (+19%).

Единственное, что позволяет относиться к полученным результатам с определенной долей скептицизма, так это то, что чаще всего они базируются на предпочтениях мегаполисов – таких, как Москва, Санкт-Петербург, Казань, Пермь, Новосибирск, Красноярск, Владивосток, а не большинства населенных пунктов. То есть там, где сконцентрирован торгово-промышленный потенциал регионов. Правда, это может говорить еще и о том, что «большому кораблю – большое плавание» — если перенести смысл поговорки на  исполнителя из глубинки и реализацию профессиональных навыков в другом городе.

Надежда Тарасюк

NK-TV.COM