Более половины сотрудников компаний Кемерово вступают в конфликты со своими начальниками. К такому выводу пришла служба исследований компании HeadHunter, опросив 688 кемеровчан.
Как показало исследование, 62 % опрошенных офисных работников приходилось конфликтовать с руководством. В 14 % случаев отстаивание позиций перед начальством перерастало в крупный скандал с обоюдными претензиями. В частности, причинами конфликтов становились вызовы на работу в выходные, попытки начальства переложить свои должностные обязанности на подчиненных, политика двойных стандартов по отношению к сотрудникам.
При этом 42 % участников конфликтов отметили, что ссора с начальством никак не отразилась на их карьере и рабочем процессе. 5 % конфликтующих после дискуссий были уволены по инициативе работодателя, еще 16 % приняли аналогичное решение самостоятельно.
фото: google.ru
