Ценный опыт и знания пожилых людей планируется использовать при разработке и проведении разного рода обучающих программ, профессиональных тренингов.
Это заложено в Стратегии действий в интересах граждан пожилого возраста до 2025 года. Она содержит меры, которые позволят старшему поколению дольше оставаться здоровыми и работать, получать дополнительное образование и осваивать современные технологии. Документ разработал Минтруд России.
На 1 января 2015 года в России работали около 15 миллионов пенсионеров. А сколько хотели бы работать! Но место находится далеко не всем. Социологические опросы показывают, что около половины опрошенных пенсионеров испытывают трудности с трудоустройством из-за отсутствия вакансий. Стимулирование занятости старшего поколения будет способствовать снятию напряженности на рынке труда, который последние годы испытывает сложности, связанные с увеличением доли пенсионеров. По данным среднего варианта прогноза Федеральной службы государственной статистики, число граждан старше трудоспособного возраста к 2025 году составит почти 40 миллионов человек.
«Стратегией предполагается, во-первых, повысить информированность самих пожилых людей о возможностях работы, а также работодателей о наличии соответствующих работников. Во-вторых, будем использовать их опыт в разного рода обучающих программ и профессиональных тренингов, — говорит директор департамента занятости минтруда Михаил Кирсанов. — Конечно, мы не утверждаем, что эти меры полностью решат вопросы занятости пожилых, но их обязательно нужно реализовать».
Шаги по стимулированию занятости пожилых были предприняты несколько лет назад. Был введен прямой запрет на указание предпочтительного возраста в вакансиях, который привел к положительным изменениям. «Эта практика уже не так распространена, как 3-4 года назад», — отмечает Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.
Работодатели становятся лояльнее к возрастным сотрудникам. «Если работодателю нужен высококлассный инженер, врач, строитель, руководитель, то возраст не будет проблемой», — отмечают специалисты Superjob.ru. Однако в среде низкоквалифицированных специалистов возрастной критерий имеет большое значение. «Резюме кандидатов старше 50 рассматривают позже других», — констатируют эксперты рекрутингового портала.
В Стратегию также заложены меры, направленные на продление срока жизни и повышение ее качества. Для этого планируется развивать гериатрическую службу, которая позволит создать стратегию профилактики хронических неинфекционных заболеваний у людей старшего поколения, заниматься их ранней диагностикой.
В дежурную часть отдела полиции «Ленинский» УМВД России по города Кемерово обратился местный житель, который сообщил,… Читать еще
https://youtu.be/MoSsmRK41aI Первым отделом по расследованию особо важных дел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по… Читать еще
Следственными органами СК России по Кемеровской области – Кузбассу расследуется уголовное дело в отношении мужчины,… Читать еще
Прокурор Новокузнецкого района обратился в суд с иском к МКП «КТВС НМР» (Котельные, тепловые, водопроводные… Читать еще
https://youtu.be/QRKQmUnSTns В дежурную часть отдела полиции «Центральный» ОМВД России по г. Прокопьевску позвонил местный житель… Читать еще
Пишущему человеку в Новокузнецке есть где себя показать! Да и на других сочинителей посмотреть… Особенно… Читать еще