Специалисты сайта по поиску работы Зарплата.ру провели опрос среди кузбасских компаний, чтобы выяснить, какими методами они подыскивают кандидатов на вакантные должности. Оказалось, что стресс-интервью, популярные несколько лет назад, до сих пор применяют на практике.
Так, 89% работодателей предпочитают проводить личное собеседование, а 37% собирают рекомендации с прошлых мест работы. Причём ко второму методу прибегают в два раза чаще, если человек претендует на руководящую должность. Также 22% просят соискателей выполнить тестовые задания, часть желающих устроиться на эту работу, как правило, отсеивается сама, отказываясь его выполнять.
«Тесты на профпригодность и оценку качеств личности применяют 17% кузбасских компаний, а вот тест на IQ просят пройти только 4% работодателей. Массовые собеседования с участием сразу нескольких кандидатов и созданием конкурентной среды проводит каждая девятая кемеровская компания», — сообщают аналитики.
Причём стресс-интервью проводят в каждой десятой компании, но многие соискатели в итоге отказывались от работы.
Наша команда посетила постановку «А зори здесь тихие», которая приурочена к 80-й годовщине Великой Победы.… Читать еще
В поединках против «Сокола» подопечные Кирилла Кицына одержали две победы. «Металлург» обыграл хозяев 4:1 (Кирилл… Читать еще
13 февраля на 16 километре автодороги Кемерово - Новокузнецк произошло ДТП с участием пяти автомобилей.… Читать еще
В городе Кемерово вынесен приговор бывшему руководителю Регионального центра спортивных сооружений Кузбасса (РЦСС) Владиславу Нефёдову и… Читать еще
Согласиться на увеличение этажности домов до 30 этажей рекомендует главе города комиссия по рассмотрению заявления… Читать еще
В Кемеровском областном суде (постоянное судебное присутствие в Новокузнецке) коллегия присяжных заседателей приступила к рассмотрению… Читать еще