Российские власти утвердили новые правила оценки эффективности чиновников. Так, вводится система их мотивации в зависимости от качества работы с гражданами.
Соответствующее постановление опубликовано на сайте кабинета.
— Утверждены Правила оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учётом качества предоставления ими государственных услуг, а также применения результатов такой оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей, — говорится в сообщении.
Две основные составляющие мотивации — это результаты оценки качества предоставления услуг гражданами и результаты работы с отзывами, которые следует оставлять на сайте «Ваш контроль».
Также отмечается, что механизм оценки качества предоставления услуг распространён, в том числе, на все государственные услуги, которые оказываются в МФЦ.
Как оказалось, привлечь к ответственности перевозчика за то, что рейсовый автобус не приходит по расписанию,… Читать еще
В торговой политике Группы «Сибантрацит» произошли изменения: компания планирует увеличивать поставки отечественным производителям. Причиной смены… Читать еще
В Кемерове перед судом предстанет водитель, который совершил наезд на ребёнка и женщину. Следователем УМВД России… Читать еще
Масикане Мазви будет защищать цвета «сталеваров» в текущем сезоне. Масикане Мазви родился 30 апреля 1996… Читать еще
10 хоккеистов, игравших за команду в сезоне 2023/24, завершили выступление в Молодёжной хоккейной лиге. Состав… Читать еще
Новокузнецкий хоккейный клуб сделал квалификационные предложения пяти игрокам. «Металлург» может подписать новые контракты с выступавшими… Читать еще
Комментарии
Тут правды не найдешь. Систему нужно хорошо отработать. Не уверен, что выйдет из этого что-то путное.
Там у всех на 2 или на 3 натянутую.
Будет много жулья! Накрученных оценок!
Так и вижу картину - 80 летняя Бабуля набирает... Вопрос: "на чем?"И в инет выкладывает благодарности.
Для чиновников это плохая мотивация.
Если у человека, в частности у чиновника, нет совести, то ни от какой системы оценки она не появится.
Вы что! В чиновники с совестью не идут.
Никто в здравом уме здравой памяти верить чиновникам не будет.А работают ОНИ ВСЕ очень плохо все.
За деньгами туда идут, за деньгами!
Вот и работа для чиновников найдется, будут под различными псевдонимами себе отзывы писать и оценки ставить.
В истории России было два периода,когда чиновничество отвечало за свои действия,это в 1917-1922 годах,когда их просто ставили к стенке,что,в общем-то,справедливо,и в 1933-1953,когда чиновничье сословие на общих основаниях ставилось к стенке или отправлялось валить лес/рыть канал вместе с другими категориями граждан.
Эту статью надо было 1 апреля напечатать.
А как оценивать будут качество работы чиновника? Из чего будет KPI состоять и кто будет эти показатели проверять? Кажись еще одну структуру на народную шею посадят, которую тоже надо будет контролировать, придурки во власти все саморазмножаются, детям места готовят и внукам.