Молодых работников все меньше, продолжение пенсионной реформы все ближе

Во втором квартале 2022 года относительно аналогичного прошлогоднего периода численность российских работников в возрасте 15–29 лет снизилась на 1,19 млн человек, или на 10,1%.

К таким неутешительным результатам пришли эксперты аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата. За последний год доля молодых работников сократилась до минимальных 14,7%. В Кемеровской области данный показатель чуть выше среднероссийского – 16,0%, но это отнюдь не повод для оптимизма. Мы начинаем пожинать плоды того, о чем много лет предупреждали демографы, но в пенсионном реформировании виним государство, президента, депутатов и никак не себя..

Российские статистики констатируют факт уменьшения численность работников в возрасте 25–29 лет, то есть рожденных в кризисные 1992–1997 годы. Это значимая для экономики категория молодых специалистов, успевших приобрести профессиональный опыт и обладающих высокой работоспособностью. За год их стало меньше на 674 тыс. человек. Количество работников 20–24 лет (родившиеся в 1998–2002 годы), то есть начинающих специалистов, уменьшилось на 461 тыс. Самая юная и малочисленная категория на рынке труда, 15–19-летних, занятых в основном подработками в перерывах от учебы, сократилась на 54 тыс. человек. В результате за год средний возраст работающего россиянина увеличился примерно на 5 месяцев, до 42 лет 2 месяцев.

По итогам первого второго квартала текущего года в Кемеровской области работает 1197 тыс.человек. Из них в возрасте 15-29 лет – 191 тыс., в возрасте 30-39 лет – 375 тыс., 40-49 — 324 тыс., 50-59 -220 тыс., 60-69 – 80 тыс., 70 и старше – 6 тыс.человек. Не надо обладать выдающимися математическими способностями для того чтобы сопоставить количество людей предпенсионного и пенсионного возраста с количеством тех, кто должен заменить их на рабочих местах.

Безусловно, автоматизация и оптимизация производственных процессов немного сгладит последствия демографической ямы, но… Уже у нескольких поколений родителей стало модным иметь в семье одного-двух детей. Кому-то больше иметь детей здоровье не позволяет, а кто-то не хочет «нищету плодить». Зато не отказывают себе в удовольствии деторождения откровенно маргинальные семьи и семьи из ближнего зарубежья. Те, кто сегодня хотят обеспечить своим деткам безбедное существование, понимают, какое будущее они им и себе готовят? Раз родителям сегодня не хочется прикладывать дополнительных усилий для рождения и воспитания минимум троих детей, значит, нас всех ждет повышение пенсионного возраста, потому что элементарно их некем будет заменить. При этом для их обеспеченных в детстве горами игрушек и дорогими шмотками отпрысков общество будущего будет далеким от того идеала, который бы хотелось видеть, как с точки зрения социальной градации, так и с позиции иного национального состава с иными традициями и обычаями.

Сейчас актуальными являются темы патриотизма, импортозамещения, возрождения отечественного производства и т.п. Извините, а кем возрождать и импортозамещать? Патриотизм начинается в семье. Если родители вкладывают все силы в то, чтобы их единственное чадо выучилось и уехало за рубеж, то о каких патриотических призывах можно говорить? Пока в мозгах не сменится программа на «многодетные, значит, не нищие, а работящие» перемен к лучшему ждать не приходится.