С начала года численность безработных новокузнечан, зарегистрированных в Новокузнецкой службе занятости, снизилась на 755 человек или на 25 процентов.
За этот период в Центр занятости населения за содействием в поиске работы обратилось 8608 человек, из которых 6508 – не заняты трудовой деятельностью.
При содействии службы занятости 3,9 тысяч горожан были трудоустроены. Кроме этого, организована занятость 1,4 тыс. подростков 14-17 лет в свободное от учебы и каникулярное время.
К обучению востребованным на рынке труда профессиям и повышению квалификации по направлению службы занятости приступил 491 новокузнечанин, имеющий статус безработного.
118 безработных оформили пенсию, в том числе 39-ти гражданам из числа работников, уволенных в связи с сокращением штатов, она была оформлена досрочно.
С начала года статус безработного присвоен 3820 гражданам, что на 14% меньше, чем аналогичный период 2012 года.
Статус безработного получили также 205 выпускников профессиональных учебных заведений, среди которых более 40% окончили ВУЗы.
1 октября 2013 года на учете в службе занятости находилось 2248 человек, имеющих официальный статус безработного.
Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,67% трудоспособного населения города.
В настоящее время в банке вакансий службы занятости размещено более 9-ти тысяч вакансий, из которых три четверти предназначены для обладателей рабочих профессий.
Из рабочих профессий наибольшее количество вакансий предлагается : сварщикам, водителям автомобилей, строителям-отделочникам, поварам, каменщикам, слесарям-ремонтникам, продавцам, кровельщикам, плотникам, электромонтерам, слесарям-сантехникам, монтажникам, машинистам кранов, охранникам.
Из специалистов наиболее востребованы: врачи и средний медицинский персонал, агенты и менеджеры по продаже товаров, консультанты по кредитованию и страхованию, инженерно-технические специалисты, руководители среднего звена (мастера, прорабы), учителя (чаще всего начальных классов, математики, иностранных языков), воспитатели детских садов.
По данным, предоставленным в службу занятости, 130 работодателей планировали увольнение работников в январе-сентябре 2013г. в связи с сокращением штатов.
Общая численность работников, подлежащих увольнению, составила 1,6 тыс. человек, среди которых каждый десятый находился в пенсионном возрасте.
Из числа подлежащих увольнению 60% были трудоустроены до обращения в службу занятости, в том числе на вакансии, имеющиеся на том же предприятии.
В количественном отношении на каждого незанятого соискателя работы, зарегистрированного в службе занятости, приходится более трёх вакансий. И, что важно, есть работа, за которую хорошо платят.
Центр занятости населения
https://youtu.be/EVmBOjz60O4 Следственными органами Главного следственного управления ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу завершено… Читать еще
Общественники Кузбасса запустили общественное движение с целью привлечь общественность для общего решения общих проблем. Фраза… Читать еще
Воспитанник «Металлурга» Кирилл Капризов сыграет в медийной хоккейной Лиге. Как сообщает инсайдер Иван Карпов, нападающий… Читать еще
Состав хоккейного «Металлурга» пополнит вратарь, на протяжении последних лет игравший в Северной Америке, являющийся воспитанником… Читать еще
Рособрнадзор готов обсуждать отказ от формата единого государственного экзамена (ЕГЭ) в том случае, если на… Читать еще
Недавно транспортные предприятия Кузбасса обратились с инициативой по пересмотру тарифов на проезд в общественном транспорте.… Читать еще
Комментарии
На нормальном стабильном предприятии вакансии появляются редко (если это не в связи с расширением бизнеса). Постоянные вакансии на конкретных предприятиях -это признак низкого уровня оплаты труда, или длительной не выплаты (не регулярной) выплаты з/п, или бардак в управлении. Очень хочу ознакомиться со списком предприятий с белой зарплатой (я знаю только3).
Так что найти работу совсем не значит найти средства к существованию и уверенность в завтрашнем дне.