Министерство труда и социальной защиты России предлагает в рамках разрабатываемой федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы ввести психологическое тестирование государственных служащих на склонность к коррупции, сообщил директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак.
По его словам, наряду с формальными механизмами в форме тестов, которые используются для определения знаний кандидата, нужно продумать инструменты, позволяющие оценить его профессиональные и личностные качества, а исходя из них определить профессиональный потенциал такого человека и предложить ему соответствующую карьерную траекторию.
«Одновременно такие инструменты будут способствовать профилактике коррупционных проявлений в деятельности гражданского служащего, причем двояко. Во-первых, анализ результатов позволит выявить склонность или предрасположенность будущего или действующего госслужащего к тем или иным проявлениям коррупции», — рассказал Баснак газете «Известия».
Во-вторых, по его словам, такое тестирование позволит выявить профессиональные и личностные качества кандидата.
Само тестирование, по словам Баснака, может проводиться в форме интервью, элементом которого является психологическая оценка кандидата. Это может быть обычная беседа, в ходе которой будут задаваться определенные вопросы, после чего специалист анализирует ответы на них. Подобное тестирование должны проводить специально подготовленные сотрудники кадровых служб.
http://ria.ru/economy/20141203/1036276772.html#ixzz3KnoPkp5s
фото: google.ru
