Объявления о найме работника не старше такого-то возраста с 16 июля оказались вне закона. В трудовом законодательстве подготовлены соответствующие поправки: работодатели больше не смогут указывать возрастные ограничения при найме на работу. Теперь ставка – на профессионализм соискателя.

Также запрещено указывать требования к расе, цвету кожи, языку, происхождению, имущественному и социальному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и «другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников».

Таким образом, отправить резюме или прийти на собеседование по объявлению сможет любой человек, невзирая на его личные обстоятельства. Авторы закона полагают, что благодаря нововведению станет проще найти работу квалифицированным людям старших возрастов, а также молодежи, только выходящей на рынок труда.

Работодателей, опубликовавших объявления с дискриминационными требованиями к работникам, будут теперь штрафовать. Индивидуальных предпринимателей 500-1000 рублей, должностных лиц– на 3-5 тысяч рублей, предприятия – на 10-15 тысяч рублей.

Дарья Шевнина
NK-TV.COM