Специалисты HeadHunter изучили более 80 тысяч резюме на сайте.
Жительницы Кемеровской области ждут от работодателей заботу как о личности и поощрения профессионального развития. К такому выводу пришли аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
«Мы проанализировали 80 тысяч резюме кузбасских женщин, — рассказала Сибдепо руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Сибири Елана Таращук. – Основная категория соискательниц в Кузбассе – это активные женщины от 20 до 35 лет».
В результате опроса выяснилось, что на первое место среди самых важных факторов в работе женщины ставят стабильность дохода (88%). Второй по значимости пункт – комфортный психологический климат в коллективе (75%). На третьем месте — возможность профессионального обучения и развития (72%). Перспективы карьерного роста важны только для 60% представительниц прекрасной половины. При этом, большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.
Также для кузбасских женщин важны возможность работы на дому, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, а также оформление ДМС для детей и супругов.
А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами. Не вызывает беспокойства у жительниц Кузбасса проблема гендерного неравенства. И только каждая пятая жительница Кузбасса считает, что построить карьеру ей сложнее, чем коллегам-мужчинам.
