Больше половины жителей региона проходили собеседование с HR-специалистом.
Каждый пятый кузбассовец попадал в нелепые истории на собеседовании. Такие данные приводит сайт Зарплата.ру. Некоторым задавали вопросы об астрологии, кого-то принимала на работу комиссия из 10 человек. Кто-то, добравшись до отдалённого места, получал отказ от специалиста по работе с персоналом. Кому-то приходилось после собеседования идти пешком по промзоне, где нет транспорта.
Больше половины кузбассовцев хоть раз проходили собеседование в HR-специалистом, при это 10% не знают, что это за профессия. А те, кто знают, что это специалист по подбору персонала, не могут правильно расшифровать аббревиатуру.
По данным опроса, в обязанности HR-специалистов входит подбор персонала. Так считают 89% респондентов. 46% назвали обучение и адаптацию сотрудников, 61% — работу с кадровым резервом, 40% — продвижение корпоративной культуры.
В опросе приняло участие 2430 жителей Кемеровской области.
