Сейчас он составляет 6,1 резюме на место.
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что к концу 2016 года 45% респондентов из Кузбасса оказались готовы снизить зарплатные ожидания.
«В рамках опроса у респондентов не спрашивали, на сколько именно они снизили свои ожидания, — рассказала Сибдепо руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук. – Результаты просто свидетельствуют о том, что соискатели стали сговорчивее. Еще буквально два года назад около трети готовы были торговаться с работодателями».
По словам собеседницы издания, в Кузбассе также увеличился конкурс на одно предложение. Сейчас он составляет 6,1 резюме на место при норме до пяти.
«Для сравнения: еще в июле было четыре соискателя на одно место», — отметила Елана Таращук.
А вот данные по подработке не меняются с середины года. У каждого десятого есть дополительный заработок, а каждый третий ищет его.
Добавим, что чаще всего о подработке думают представители сферы искусства, масс-медиа и образования. Меньше всего — работники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.
