22 % соискателей из Кемеровской области предпочли бы работать удаленно и получать меньше, чем работать в офисе за большие деньги. К такому выводу пришли аналитики сайта по поиску работы HeadHunter.
Почти две трети работодателей (69 %) работают или раньше работали со штатными сотрудниками, которые сидят не в офисе. Сотрудник получает ценное ощущение свободы, компания — возможность работать с лучшими специалистами из любой точки планеты и экономить на аренде.
При этом с работой не из офиса сталкивался каждый третий (29 %) специалист.
Согласно опросу только 3 % соискателей пожаловались на меньшую, чем обычно, оплату труда. А 29 % соискателей выбрали бы удаленную работу с меньшей оплатой, чем работу в офисе за большие деньги.
Около 16 % опрошенных категорически против работы из дома, еще 27 % затруднились дать однозначный ответ. Остальные скорее или точно бы согласились на такое предложение.
Опрос показал, что особенно часто среди удаленных сотрудников встречаются специалисты из ИТ-сферы, HR, продаж. И меньше всего — юристов.
