Эксперт все объяснил. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности уволившемуся сотруднику, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и не устроился на новую работу. Об этом РИА Новости рассказала эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская. По ее словам, размер выплат определяется исходя из средней заработной платы работника и составляет 60% от дохода, независимо от стажа, пишет regions.ru. «Эти обязательства ложатся на бывшего работодателя только в случае, если сотрудник не трудоустроился на момент болезни. Если же он уже работает …

