Минимальный размер оплаты труда увеличится с 1 января 2023 года, кроме того изменен порядок его исчисления.
Федеральный МРОТ с нового года будет составлять 16 242 руб. в месяц. Напомним, что с 1 января 2022 г. МРОТ составлял 13 890 руб. в месяц, а с 1 июня 2022 г. он был увеличен на 10%. Таким образом, за год минимальный размер оплаты труда «подрос» на 2 359 руб. В связи с этим всем работодателям надо пересмотреть зарплаты сотрудников. Согласно ТК РФ, если сотрудник отработал норму времени и выполнил все обязанности, его зарплата не может быть ниже МРОТ. Напомним, работодателю необходимы два значения МРОТ. Первое значение действует на всей территории РФ и применяется в расчете социальных пособий, например, больничных. Второе значение действует на территории субъекта и применяется в расчете зарплаты, отпускных и прочих выплат.
В Кемеровской области МРОТ равен полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год с начислением районного коэффициента 1,3. Основанием для такого определения МРОТ является Региональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», правительства Кемеровской области — Кузбасса, работодателей Кемеровской области от 07.10.2021 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; п. 1 постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973
Еще одно «МРОТовское» изменение касается норм об исчислении МРОТ исходя из медианной зарплаты. На период 2023-2024 гг. действие этих норм приостановлено. На два следующих года МРО будет исчисляться исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на 3 процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на 2023 и 2024 гг. по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.
Светлана Зеленина
